Dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5/2022 người lao động được nghỉ tổng cộng 7 ngày

Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương (ngày 10 tháng 3 âm lịch) và dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 là 1 trong những ngày nghỉ lễ được quy định tại Bộ luật Lao động.

Năm nay Cục An toàn lao động (Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội) cho biết, dịp lễ Giỗ Tổ Hùng Vương 10/3 Âm lịch là vào ngày 10/4 Dương lịch tức rơi vào Chủ nhật. Chính vì vậy, theo quy định, người lao động sẽ được nghỉ bù thêm ngày thứ Hai tuần kế tiếp tức ngày 11/4. Như vậy, dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm năm, người lao động sẽ được nghỉ liên tục 3 ngày, cụ thể là từ ngày 9/4 đến hết 11/4.

>>> Xem thêm: Không phải mất công đi lại, người dân có thể đăng ký kết hôn trực tuyến từ tháng 3 năm 2022

Và dịp Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước 30/4 và ngày Quốc tế Lao động 1/5 năm nay, cũng trùng vào thứ Bảy và Chủ nhật. Chính vì vậy, theo quy định người lao động sẽ được nghỉ bù vào thứ Hai (ngày 2/5) và thứ Ba (ngày 3/5) của tuần kế tiếp. Như vậy, người lao động sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ ngày 30/4 đến hết ngày 3/5.

Tuy nhiên lịch nghỉ trên chỉ áp dụng với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội.

Đối với các đơn vị hằng tuần không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày thứ Bảy, Chủ nhật, thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của từng đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho người lao động 1 cách phù hợp.

Theo đó, tại Điều 112 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, bắt từ năm 2021 trong 1 năm người lao động có tổng cộng 11 ngày nghỉ lễ, Tết và hưởng nguyên lương, trong đó có ngày Giỗ Tổ Hùng Vương và ngày 30/4 - 1/5.