3 trường hợp bị cắt lương hưu

Sau thời gian công tác và đóng bảo hiểm xã hội, người lao động khi nghỉ hưu sẽ được nhận lương hưu hàng tháng, tuy nhiên theo quy định tại Khoản 1 Điều 64 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, sẽ có 3 trường hợp bị tạm dừng hưởng, gồm:

Thứ nhất, những người xuất cảnh trái phép:

Theo đó, khoản 1 Điều 33 Luật Xuất cảnh, nhập cảnh của công dân Việt Nam năm 2019 quy định, những cá nhân Việt Nam được xuất cảnh nếu đủ các điều kiện gồm:

>>> Xem thêm: 6 nhóm đối tượng được nhận hỗ trợ Bảo hiểm thất nghiệp từ 1,8 -3,3 triệu

a) Có giấy tờ xuất nhập cảnh còn thời hạn sử dụng và còn nguyên vẹn; nếu dùng hộ chiếu thì hộ chiều đó phải còn hạn sử dụng từ đủ 6 tháng trở lên tính tới thời điểm xuất cảnh;

b) Nếu người muốn xuất cảnh thì phải có thị thực hoặc giấy tờ xác nhận, chứng minh được nước đến đồng ý cho nhập cảnh, trừ những trường hợp được miễn thị thực;

c) Người này không thuộc nhóm bị cấm xuất cảnh, không được xuất cảnh, hoặc không bị tạm hoãn xuất cảnh theo quy định của pháp luật.

Nếu không đáp ứng điều kiện trên, những người tự ý xuất cảnh sẽ bị coi là xuất cảnh trái phép.

Trường hợp này sẽ bị dừng chi trả lương hưu hàng tháng đồng thời có thể bị phạt hành chính hoặc theo quy định tại Điều 347 Bộ luật Hình sự năm 2015 thậm chí trường hợp này bị xử lý hình sự về Tội vi phạm quy định về xuất cảnh, nhập cảnh.

Thứ hai, những người bị tòa án tuyên bố là mất tích

>>> Có thể bạn quan tâm: Cục Hàng không Việt Nam đề xuất mở đường bay quốc tế đến 15 quốc gia, vùng lãnh thổ

Khoản 1 Điều 68 Bộ luật Dân sự năm 2015 quy định, một người sẽ bị Tòa án tuyên bố mất tích khi có đủ các điều kiện gồm:

- Dù đã áp dụng đầy đủ các biện pháp thông báo, tìm kiếm theo quy định về tố tụng dân sự nhưng người đó vẫn biệt tích suốt 02 năm liền trở lên, vẫn không có tin tức xác thực về việc người này còn sống hay đã chết.

- Nếu người đó có yêu cầu của người có quyền, lợi ích liên quan.

Sau khi  người lao động bị tuyên bố là mất tích, sẽ bị tạm dừng hưởng lương hưu hàng tháng.

Thứ ba, có căn cứ xác định việc hưởng lương hưu của người lao động là không đúng quy định

Theo Điều 54, Điều 55 Luật BHXH năm 2014, được sửa đổi, bổ sung bởi điểm a khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động 2019, quy định người lao động muốn hưởng lương hưu hằng tháng phải đáp ứng đủ 02 điều kiện bao gồm:

- Người đó đã đủ tuổi nghỉ hưu.

- Người lao động có hời gian đóng BHXH đủ theo quy định, cụ thể:

+ Người hoạt động là nữ, chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn thì chỉ cần đóng đủ từ 15 năm BHXH trở lên

+ Người lao động đóng BHXH từ đủ 20 năm trở lên, đối với các trường hợp còn lại.

Do đó, khi có căn cứ cho rằng việc giải quyết hưởng lương hưu cho người lao động là sai quy định, cơ quan BHXH sẽ ra thông báo bằng văn bản trong đó có nêu rõ lý do cho người lao động biết nguyên nhân cắt lương hưu.

Chính vì vậy, để tránh việc bị cắt hưởng lương hưu, người lao động cần nắm rõ các trường hợp bị tạm dừng lương hưu trên để tránh việc bị cắt lương hưu hàng tháng.