Cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định, người lao động sẽ bị giảm 2% tỷ lệ lương hưu

Về thắc mắc nghỉ hưu trước tuổi có bị trừ tỷ lệ hưởng lương hưu hay không, Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, trường hợp người lao động nghỉ việc đã có đủ 20 năm đóng Bảo hiểm xã hội trở lên trong đó, có đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động Thương binh và Xã hội ban hành và bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 55 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 được sửa đổi, bổ sung tại Điểm b Khoản 1 Điều 219 Bộ luật Lao động năm 2019, thì người lao động sẽ được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với người nghỉ hưu đủ tuổi.

>>> Xem thêm: Bốn khoản tiền người lao động sẽ được nhận trong dịp Tết Nhâm Dần 2022

Về mức lương hưu hằng tháng đối với lao động nữ hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động, tại Khoản 3 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định cụ thể như sau: Từ ngày 1/1/2018 trở đi, mức lương hưu hằng tháng mà người lao động được hưởng sẽ tính bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội tương ứng với 15 năm đóng Bảo hiểm xã hội.

Sau đó cứ thêm mỗi năm, mức lương hưu hằng tháng mà người lao động nhận sẽ được tính thêm 2%; trong đó mức lương mức tối đa bằng 75% và cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì mức lương sẽ bị giảm 2%.