Người lao động có được trả lương trong thời gian đi cách ly tập trung?

Theo quy định, trong trường hợp người lao động ngừng việc do cơ quan có thẩm quyền yêu cầu đi cách ly tập trung thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc sẽ do thỏa thuận. 

Cụ thể, Điều 99 Bộ luật Lao động 2019 đã có quy định về tiền lương ngừng việc đối với người lao động như sau:

1. Nếu việc ngừng việc do lỗi của người sử dụng lao động thì khi đó người lao động được trả đủ tiền lương theo hợp đồng lao động đã quy định;

2. Trường hợp ngừng làm việc do lỗi của người lao động thì người đó không được người sử dụng lao động trả lương; những người lao động khác trong cùng đơn vị bị liên đới phải ngừng việc thì vẫn được người sử dụng lao động trả lương; Và mức lương cụ thể là bao nhiêu sẽ do hai bên thỏa thuận nhưng theo quy định là không được thấp hơn mức lương tối thiểu.

3. Nếu ngừng làm việc do sự cố về điện, nước mà không xuất phát từ lỗi của người sử dụng lao động hoặc ngừng việc do thiên tai, hỏa hoạn, dịch bệnh nguy hiểm, địch họa, di dời địa điểm hoạt động theo yêu cầu của cơ quan nhà nước có thẩm quyền hoặc vì lý do kinh tế thì tiền lương cụ thể ra sao sẽ do hai bên thỏa thuận...

- Người lao động nếu phải ngừng việc để đi cách ly tập trung là lỗi thuộc về người sử dụng lao động, thì sẽ được trả đủ tiền lương. Nếu ngừng làm việc do lỗi của chính người lao động dẫn đến buộc đi cách ly tập trung thì người lao động sẽ không được nhận lương từ người sử dụng lao động.

- Đối với trường hợp người lao động do phải đi cách ly tập trung theo yêu cầu của cơ quan có thẩm quyền nên ngừng việc thì tiền lương của người lao động trong thời gian ngừng việc sẽ được tính dựa trên thỏa thuận theo quy định sau:

+ Trường hợp ngừng việc dưới 14 ngày thì tiền lương ngừng việc được thỏa thuận sẽ không thấp hơn mức lương tối thiểu;

+ Trường hợp người lao động phải ngừng việc trên 14 ngày thì tiền lương ngừng việc do hai bên thỏa thuận nhưng theo quy định là phải bảo đảm tiền lương ngừng việc trong 14 ngày đầu tiên không thấp hơn mức lương tối thiểu.