Nhật Bản: Người đồng tính không dám công khai ở nơi làm việc vì bị kỳ thị

Theo South China Morning Post vì sợ bị đánh giá, phân biệt đối xử, nên có chưa đến 1/5 người đồng tính ở Nhật Bản chọn công khai xu hướng tính dục (come out) ở nơi làm việc, dù ngày nay cái nhìn về LGBT ngày càng trở nên tích cực trong các công ty và xã hội nói chung.

Khảo sát bởi Ngân hàng Jibun cho thấy chỉ có 36% trong số 1.000 người được hỏi (một nửa là dị tính, một nửa là LGBT) cho biết các công ty của họ tiến hành phổ biế về LGBT; 34,4% công ty tham gia hoặc tài trợ các sự kiện dành cho người thuộc cộng đồng này.

Trong khi đó, 36,6% công ty sẽ tổ chức tặng tiền mừng cho người LGBT trong những dịp đặc biệt như đám cưới đồng giới hoặc tang lễ.

Nhưng lại chỉ 33% công ty có các tuyên bố rõ ràng liên quan đến phân biệt đối xử nhóm người này ở nơi làm việc.

Và theo khảo sát thì chỉ có 17,6% nói họ cởi mở về xu hướng tính dục của mình.

Hitoshi làm việc cho một công ty ở Tokyo và đã come out nhưng vẫn lo bị đối xử khác biệt nên không muốn công khai quá chi tiết về mình.

Anh chia sẻ, "Giống như ở nhiều quốc gia trên thế giới, không phải ai cũng dễ dàng công khai giới tính".

Hitoshi cũng cho biết nhiều người LGBT lo lắng bị cô lập ở chỗ làm, dù tại Nhật Bản có thể không quá gay gắt  nhưng đối với những trường hợp chuyển giới thường bị phân biệt đối xử "khá nghiêm trọng" ở xứ Phù Tang.

Alexander Dmitrenko, luật sư tại văn phòng Tokyo của công ty luật Freshfields Bruckhaus Deringer cho biết dường như có một số lý do khiến người Nhật thích giữ kín về xu hướng tính dục của mình ở môi trường văn phòng.

Theo Dmitrenko, khoảng 50% người LGBT ở Bắc Mỹ hoặc châu Âu cởi mở về giới tính của họ tại nơi làm việc.

Nhưng Dmitrenko cũng tin rằng các thành viên của cộng đồng LGBT tại Nhật Bản đang trở nên “thoải mái hơn” và hiện nay vấn đề này “không còn là điều cấm kỵ”. Thậm chí dạo gần đây, nhiều chính quyền địa phương đã có động thái chấp nhận hôn nhân đồng giới.