Dịch Covid-19 hoành hành đã khiến không ít doanh nghiệp đứng trước nguy cơ công ty phá sản, thất nghiệp hay làm ăn thua lỗ... Phần đa công ty nhỏ và vừa trụ vững được qua đại dịch cũng đều gặp khó khăn. Do đó, dự báo mức thưởng Tết Nguyên Đán năm nay cho người lao động bị ảnh hưởng không nhỏ.
Trong khi những năm trước, số tiền thưởng được mọi người ước tính cụ thể. Thì riêng Tết Nguyên Đán 2021 này, dưới ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19 về mọi phương diện, nhiều người lo lắng chờ đợi hoặc sẵn sàng cho tâm lý... thưởng Tết sẽ giảm, xui hơn thì bị cắt hẳn.
Chị Trần Ngọc Sang, trưởng phòng CSKH của một ngân hàng ở Q. Phú Nhuận, TPHCM chia sẻ, cuối năm ngoái chị nhận được tầm 80 triệu đồng cho 1 tháng lương 13 và tiền thưởng Tết. Số tiền này đủ để chị vừa gửi khoản tiết kiệm, vừa mua quà biếu hai bên nội ngoại và du lịch cùng gia đình. Thế nhưng năm nay, thu nhập trong năm của chị hạ đi nhiều do ảnh hưởng của dịch Covid-19, đồng nghĩa với việc thưởng Tết năm nay sẽ giảm mạnh. Các khoản chi tiêu, mua sắm, phương tiện đi lại... vào dịp Tết nguyên đán, chị Sang cũng xác định phải chi li hơn.
Một trường hợp khác, chị Đậu Thúy An, thu ngân tại một tập đoàn vận tải M. cho biết, hiện lương của chị giảm 30, có đợt phải ngưng làm vì dịch, nên năm nay chị còn không dám nghĩ đến tiền thưởng Tết, trong khi năm ngoái tính cả tháng lương 13, chị được thưởng gần 40 triệu đồng. Điều này có thể giải thích vì ngành vận tải được xem là một trong những ngành chịu ảnh hưởng mạnh nhất bởi dịch Covid-19 vừa qua.
Có thể thấy, dù chưa có quyết định chính thức về lương thưởng từ các doanh nghiệp, nhưng phần lớn người đi làm đều cảm thấy lo lắng cho rằng sẽ không như mức thưởng cũ. Vậy nên rất nhiều người đã cân đo đong đếm, kế hoạch chi tiêu tiết kiệm hơn, cũng như tìm cách kiếm thêm thu nhập bằng mọi giá.
Đáng chú ý, kể từ năm 2021, Bộ luật Lao động 2019 quy định thưởng Tết là tiền hoặc tài sản hoặc bằng các hình thức khác mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất, kinh doanh, mức độ hoàn thành công việc của người lao động.
Bình luận