F0 có được nhận tiền BHXH lần 2 nếu tái nhiễm?

Người lao động tái nhiễm Covid-19 có được hưởng chế độ của BHXH không?

Người lao động mắc Covid-19 sẽ được hưởng chế độ gì là điều nhiều người quan tâm. Theo BHXH, Việt Nam nếu mắc Covid-19, người lao động sẽ được hưởng các chế độ như đã quy định ở điều 25 của Luật BHXH 2014 gồm chế độ ốm đau và chế độ dưỡng sức.

Tuy nhiên trước thực trạng tái nhiễm Covid-19 khi các ca nhiễm trong cộng đồng tăng mạnh, nhiều người đã đặt ra câu hỏi về các chế độ chính sách cho người tái nhiễm mà phổ biến nhất là với trường hợp tái nhiễm, F0 có được nhận tiền BHXH lần 2?

Theo đó Luật BHXH hiện hành chỉ quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau tối đa trong một năm mà không bị giới hạn số lần hưởng. Như vậy, trường hợp tái nhiễm Covid-19, nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định của luật (không phải là tai nạn lao động hoặc lao động phải nghỉ việc để chăm con dưới 7 tuổi bị ốm) thì người lao động vẫn sẽ được hưởng tiền BHXH. Miễn sao số ngày nghỉ không quá số ngày  tối đa quy định.

Quy định về thời gian và mức hưởng chế độ ốm đau của người lao động

Thời gian hưởng chế độ ốm đau của người lao động

Thời gian hưởng chế độ ốm đau trong năm của người lao động được quy định tại Điều 26 của Luật Luật BHXH năm 2014 như sau:

- Người lao động được hưởng 30 ngày nghỉ chế độ ốm đau nếu làm việc trong điều kiện bình thường và đã đóng BHXH dưới 15 năm; nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 30 năm sẽ được hưởng 40 ngày; nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm sẽ được nghỉ 60 ngày.

>>> Xem thêm: Giá xăng có thể giảm 1500 đồng/lít vào ngày 21/3

- Trường hợp người lao động làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, theo quy định nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm sẽ được hưởng 40 ngày; nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 30 năm sẽ được hưởng 50 ngày; nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm trở trở lên sẽ được hưởng 70 ngày.

Người lao động bị mắc Covid-19 hoặc nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị mắc Covid-19 cũng sẽ được hưởng chế độ tương tự.

Trong thời gian nghỉ ốm do Covid-19, căn cứ khoản 1 Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội, người lao động sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc.

Tiền dưỡng sức để phục hồi sức khoẻ

Đối với người lao động đã nghỉ việc, theo Điều 29 Luật BHXH quy định cũng sẽ hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm, trong vòng 30 ngày trở lại làm việc mà sức khỏe vẫn chưa hồi phục nếu không phải phẫu thuật, chữa trị dài ngày thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe 05 ngày.

Trong thời gian nghỉ dưỡng sức mức tiền được hưởng là 30% mức lương cơ sở.

Thủ tục để hưởng chế độ BHXH cho F0 điều trị khỏi Covid-19

Theo quy định, hồ sơ đề nghị hưởng chế độ ốm đau đối với người lao động là F0 hoặc người lao động phải nghỉ việc chăm con dưới 7 tuổi là F0 gồm giấy tờ sau:

- Nếu là F0 điều trị nội trú sẽ cần giấy ra viện.

- Nếu F0 điều trị ngoại trú, giấy tờ cần có gồm: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị nội trú.

Khi có đủ các giấy tờ này, người lao động nộp cho đơn vị sử dụng lao động bản sao Giấy ra viện (đối với trường hợp điều trị nội trú); Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH hoặc Giấy ra viện có chỉ định của y, bác sĩ điều trị cho nghỉ thêm sau thời gian điều trị (đối với trường hợp điều trị ngoại trú) trong vòng 45 ngày kể từ ngày trở lại làm việc. Sau đó đơn vị sử dụng lao động sẽ hoàn thiện hồ sơ và gửi cơ quan BHXH.

Trong tối đa 6 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định, Cơ quan BHXH sẽ giải quyết chế độ cho người lao động.

Tiền hỗ trợ, người lao động có thể nhận qua đơn vị sử dụng lao động hoặc qua tài khoản ngân hàng.