Lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022: Người lao động được nghỉ 9 ngày

Về lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần và Quốc khánh năm 2022, mới đây Bộ LĐ-TB&XH đã có đề xuất chính thức tới Thủ tướng Chính phủ. Trước đó, 16 bộ, cơ quan, tổ chức liên quan đã đồng ý với dự thảo của đề xuất này.

Trong đề xuất này, đối tượng điều chỉnh là cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội (gọi tắt là công chức, viên chức) và người lao động thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức (gọi tắt là người lao động).

Nghỉ từ ngày 27 Tết

Theo Bộ LĐ-TB&XH, theo quy định của Bộ luật Lao động sẽ có 5 ngày nghỉ, trong đó lịch nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022 được đề xuất, gồm 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Như vậy, công chức, viên chức (cán bộ, công chức, viên chức và người lao động của các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội) nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022 trong 5 ngày liên tục tức là từ thứ Hai (ngày 31/1/2022 Dương lịch) đến hết thứ Sáu (ngày 4/2/2022 Dương lịch), tương đương với ngày nghỉ âm lịch là từ ngày 29 tháng Chạp năm Tân Sửu đến hết ngày mùng 4 tháng Giêng năm Nhâm Dần. Về lịch nghỉ này, Bộ LĐ TB và Xh lý giải rằng, bố trí như vậy nhằm đảm bảo việc hài hòa nghỉ trước và sau Tết.

Dựa trên đề xuất này, chuỗi 5 ngày nghỉ Tết (từ thứ Hai tới thứ Sáu) sẽ liền kề với ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước và sau đó, chính vì vậy, trong dịp nghỉ Tết Nguyên đán công chức và viên chức sẽ có 9 ngày nghỉ. Cụ thể gồm: 5 ngày nghỉ theo Luật Lao động và 4 ngày nghỉ cuối tuần của 2 tuần trước - sau.

Với dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2022: Theo quy định, công chức, viên chức nghỉ 2 ngày, trong đó, nghỉ ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền kề trước đó. Với phương án này công chức, viên chức không phải sang ngày thứ Hai của tuần sau, vì sẽ được nghỉ trọn vẹn trong tuần và tránh việc phải bố trí nghỉ bù.

Khuyến khích doanh nghiệp cho nghỉ Tết như lịch chung

Trường hợp căn cứ vào điều kiện thực tế, lịch nghỉ đối với công chức viên chức và quy định của Luật Lao động, người sử dụng lao động sẽ chủ động bố trí lịch nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc Khánh 2/9 cho người lao động người lao động (thuộc khối doanh nghiệp không phải là công chức, viên chức).

Với dịp nghỉ Tết Nguyên đán Nhâm Dần năm 2022, sẽ lựa chọn 1 ngày trước Tết và 4 ngày đầu sau Tết hoặc 2 ngày trước Tết và 3 ngày đầu sau Tết. Sau khi lựa chọn, người sử dụng lao động sẽ thông báo phương án cụ thể về nghỉ Tết Nguyên đán cho người lao động phải trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Với dịp nghỉ lễ Quốc Khánh năm 2022, người sử dụng lao động sẽ quyết định cho người lao động nghỉ 2 ngày, gồm: Ngày Quốc khánh 2/9 và 1 ngày liền trước hoặc sau.

Trong đề xuất cũng nêu rõ, nếu ngày nghỉ hằng tuần trùng với ngày nghỉ Tết Nguyên đán hoặc nghỉ lễ Quốc khánh thì người sử dụng lao động sẽ bố trí lịch nghỉ bù cho người lao động ngày nghỉ hằng tuần cho người lao động vào ngày làm việc kế tiếp theo quy định tại khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động.