Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022

Thanh Lê Đăng lúc: Thứ sáu, 20/05/2022 18:27 (GMT +7)

Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp, vừa chú ý cải thiện đời sống cho người lao động.

Hashtag #Kiến thức cần biết #Quy định pháp luật #NEWS #Nóng trên MXH

Cụ thể Bộ LĐ-TB&XH hiện đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định về việc quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động. Theo đó, Bộ LĐ-TB&XH đã đề xuất từ 1/7/2022 sẽ tăng lương tối thiểu 6%, tức là tùy vùng, mức lương cơ bản sẽ tăng từ 180.000 đến 260.000 đồng so với mức lương tối thiểu hiện hành.

Trong dự thảo tờ trình, Bộ LĐ-TB&XH đã đề xuất quy định các mức lương tối thiểu tháng theo 4 vùng như sau. Cụ thể vùng I là 4.680.000 đồng/tháng, vùng II mỗi tháng là 4.160.000 đồng, vùng III mỗi tháng là 3.640.000 đồng, vùng IV là 3.250.000 đồng/tháng.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022 - Ảnh minh họa

>>> Xem thêm: Ngày 21/5, giá xăng dự báo tiếp tục tăng, bỏ qua mức 30.000 đồng/lít

Bộ LĐTB và XH cho biết, mức đề xuất điều chỉnh tăng 6% này dựa vào cơ sở tính toán khi 5,3% là đã đủ mức sống tối thiểu của người lao động và gia đình. Còn việc tăng thêm 0,7% để cải thiện thêm tiền lương cho người lao động.

Theo Bộ LĐ-TB&XH, mức điều chỉnh này có sự chia sẻ, hài hòa lợi ích của người lao động và doanh nghiệp. Sau khi ý kiến này được đưa ra, 100% thành viên Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất và khuyến nghị với Chính phủ điều chỉnh theo mức này. Cũng theo đề xuất, thời điểm áp dụng mức lương tối thiểu này sẽ bắt đầu từ ngày 01 tháng 7 năm 2022 như Hội đồng tiền lương quốc gia đã khuyến nghị với Chính phủ.

Bộ LĐ-TB&XH đề xuất tăng lương tối thiểu vùng 6% từ ngày 1/7/2022 - Ảnh 2

Như vậy đây là mức tăng cao nhất từ trước đến nay. Trước đó, so với mức lương tối thiểu vùng năm 2018, mức lương tối thiểu vùng năm 2019 được tăng 5,3%. Sau đó, so với mức lương tối thiểu năm 2019, mức lương tối thiểu vùng năm 2020 được tăng 5,5%.

Còn năm 2021 và nửa đầu năm 2022, mức lương tối thiểu vùng vẫn chưa tăng và tiếp tục thực hiện theo Nghị định 90/2019/NĐ-CP do ảnh hưởng dịch Covid-19. Về vấn đề này, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, mức sống của nhiều người lao động (công nhân, lao động trong các doanh nghiệp nhỏ...) rất khó khăn sau 2 năm không tăng lương.

Về tiền lương tối thiểu vùng, tại khoản 4 Điều 91 Bộ luật Lao động năm 2019 quy định, mức lương tối thiểu này sẽ do Chính phủ quyết định và công bố trên cơ sở khuyến nghị của Hội đồng tiền lương quốc gia.