Có con là F0, lao động phải nghỉ làm để chăm cũng sẽ được hưởng tiền trợ cấp

Thanh Lê Đăng lúc: Thứ tư, 23/02/2022 10:34 (GMT +7)

Người lao động có con là F0 sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong trường hợp có đóng bảo hiểm xã hội, con dưới 7 tuổi và có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.

Hashtag #COVID-19 #Kiến thức cần biết #NEWS #Nóng trên MXH

Theo quy định, nếu người lao động mắc Covid-19 sẽ được hưởng 1 số quyền lợi, ngay cả khi bạn nghỉ ở nhà để chăm con là F0 cũng sẽ có chế độ trợ cấp.

Cụ thể, nếu người lao động tham gia BHXH bắt buộc, phải nghỉ việc để chăm sóc con dưới 7 tuổi bị ốm đau và có xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền thì theo Khoản 2, Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) năm 2014, sẽ được hưởng chế độ ốm đau.

Có con là F0, lao động phải nghỉ làm để chăm cũng sẽ được hưởng tiền trợ cấp - Ảnh Internet

>>> Xem thêm: Không khí lạnh tăng cường, miền Bắc lạnh khô, trời rét đậm

Nghĩa là những người lao động có con là F0 sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau nếu tham gia đóng bảo hiểm xã hội, con dưới 7 tuổi đồng thời phải có xác nhận của cơ sở khám chữa bệnh.

Về thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau, điều 27 quy định như sau: (1) Mỗi con trong 1 năm sẽ có thời gian hưởng chế độ cụ thể, theo đó nếu con dưới 3 tuổi sẽ tính theo số ngày chăm sóc con tối đa là 20 ngày làm việc - không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần; nếu con từ 3-7 tuổi thì thời gian nghỉ chăm sóc tối đa là 15 ngày làm việc. (2) Nếu cả cha và mẹ cùng tham gia bảo hiểm xã hội thì khi con ốm đau thời gian hưởng chế độ của mỗi người cha hoặc người mẹ theo quy định trên.

Mức hưởng chế độ ốm đau thì điều 28 quy định rõ, mức hưởng tính theo tháng của người lao động hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại Điều 27 sẽ được bằng 75% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Tiền trợ cấp ốm đau một ngày được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

Như vậy công thức tính mức hưởng trợ cấp theo ngày như sau: Mức hưởng/ngày = 75% x Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ : 24

Có con là F0, lao động phải nghỉ làm để chăm cũng sẽ được hưởng tiền trợ cấp - Ảnh 2

Nếu là lao động mới bắt đầu làm việc hoặc trước đó đã có thời gian đóng BHXH, sau đó bị gián đoạn thời gian làm việc mà ngay tháng đầu tiên đã phải nghỉ hưởng chế độ, thì mức hưởng trợ cấp sẽ được tính dựa trên tiền lương đóng BHXH của tháng đó.

Như vậy, nếu không may có con nhỏ mắc Covid-19 và phải ở nhà chăm con, người lao động sẽ được hưởng mức trợ cấp cụ thể như trên, ai cũng cần nắm được quyền lợi để tránh thiệt thòi.