Chính phủ đã thông qua và thống nhất vào năm 2021, người lao động được nghỉ 19 ngày có lương. Quy định này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021.
Cụ thể: Tết Dương lịch người lao động được nghỉ 1 ngày; Tết Âm lịch được nghỉ 5 ngày; Ngày Chiến thắng 30/4 là 1 ngày; Ngày Quốc tế lao động 1/5 người lao động được nghỉ 1 ngày; Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương nghỉ 1 ngày và ngày Quốc khánh 2/9 sẽ được nghỉ 2 ngày.
Trường hợp những ngày nghỉ lễ tết này trùng vào ngày nghỉ hằng tuần thì người lao động được nghỉ bù vào ngày kế tiếp.
Cụ thể, về nghỉ Tết Dương lịch, người lao động được nghỉ 1 ngày nhưng do Tết Dương lịch năm 2021 rơi vào thứ Sáu nên người lao động sẽ có thêm 2 ngày nghỉ hằng tuần do đó sẽ được nghỉ 3 ngày tính từ ngày thứ sáu 1/1/2021 đến hết ngày chủ nhật 3/1/2021.
Với Tết Âm lịch Tân Sửu người lao động sẽ được nghỉ tổng cộng là 7 ngày, bắt đầu từ ngày 10/2-16/2/2021 dương lịch tức 29 tháng Chạp năm Canh Tý đến ngày mùng 5 tháng Giêng năm Tân Sửu.
Về Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2021 - ngày 10/3 âm lịch (ngày 21/4/2021 Dương lịch) rơi vào thứ Tư, nên người lao động được nghỉ 1 ngày.
Ngày Thống nhất (30/4) và ngày Quốc tế lao động (1/5), người lao động được nghỉ 4 ngày, vì 2 ngày này trong năm 2021 sẽ rơi vào thứ Sáu và thứ Bảy, nên ngoài ngày nghỉ chính thức, người lao động được nghỉ bù một ngày nghỉ hằng tuần vào thứ Hai, do đó người lao động sẽ được nghỉ tổng 4 ngày - tức là từ thứ Sáu ngày 30/4/2021 đến hết ngày 3/5/2021.
Đối với ngày Quốc khánh năm 2021 người lao động được nghỉ 4 ngày, từ ngày thứ năm 2/9 đến ngày chủ nhật 5/9, trong đó, 2 ngày nghỉ lễ dịp Quốc khánh và 2 ngày là ngày nghỉ hằng tuần..
Trường hợp các cơ quan, đơn vị không thực hiện lịch nghỉ cố định 2 ngày cuối tuần thứ Bảy, Chủ nhật thì căn cứ vào chương trình, kế hoạch cụ thể của đơn vị để bố trí lịch nghỉ cho phù hợp.
Bình luận