Quyết định số 40/2021/QĐ-TTg, mới được Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Khái ký. Theo đó Quyết định này quy định cụ thể về Quỹ Hỗ trợ việc làm ngoài nước, đây là quỹ tài chính nhà nước ngoài ngân sách, hoạt động không vì mục đích lợi nhuận. Hoạt động của quỹ dựa theo mô hình đơn vị sự nghiệp công lập tự đảm bảo chi thường xuyên và chi đầu tư.
Cụ thể Quyết định quy định, để đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng doanh nghiệp hoạt động dịch vụ phải đóng góp quỹ mức 150.000 đồng/người/hợp đồng. Đồng thời người lao động đi làm việc ở nước ngoài cũng phải đóng góp cho quỹ với mức mỗi người 100.000 đồng/hợp đồng.
>>> Xem thêm: Phát hiện ca nhiễm chủng Omicron đầu tiên ngoài cộng đồng ở Hà Nội
Bên cạnh đó, trường hợp người lao động phải về nước trước thời hạn, với nguyên nhân là do bị tai nạn lao động, tai nạn rủi ro, ốm đau, bệnh tật đến mức không còn khả năng tiếp tục làm việc ở nước ngoài thì sẽ được quỹ này hỗ trợ mỗi người từ 10-30 triệu đồng.
Nếu vì người sử dụng lao động ở nước ngoài bị giải thể, phá sản hoặc thu hẹp sản xuất do thiên tai, dịch bệnh, bất ổn chính trị, chiến tranh, suy thoái kinh tế hoặc vì lý do bất khả kháng khác mà người lao động phải về nước trước hạn theo quy định sẽ được hỗ trợ mỗi trường hợp từ 7-20 triệu đồng.
Trường hợp người lao động do đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động phải về nước trước thời hạn khi bị người sử dụng lao động ngược đãi, cưỡng bức lao động hoặc có nguy cơ rõ ràng đe dọa trực tiếp đến tính mạng, sức khỏe hoặc bị quấy rối tình dục trong thời gian làm việc ở nước ngoài theo quyết định này cũng sẽ được hỗ trợ ở mức mỗi người từ 7-20 triệu đồng.
Bên cạnh đó, nếu bị tai nạn lao động, ốm đau, đơn phương chấm dứt hợp đồng khi bị người sử dụng lao động ngược đãi… mà người lao động phải về nước trước hạn và có nhu cầu được đào tạo chuyển đổi nghề, thì theo quy định sẽ được hỗ trợ 1 triệu đồng/tháng/khóa học, để có chi phí đào tạo nâng cao trình độ kỹ năng nghề và tham gia thị trường lao động, ổn định cuộc sống.
Bình luận