Hàng loạt chính sách mới sẽ có hiệu lực khi bước sang năm 2022. Nhưng điều chỉnh này liên quan trong nhiều lĩnh vực kinh tế, xã hội. Trong đó, một số chính sách ngay trong ngày đầu của năm mới sẽ được áp dụng.
Xả nhiều rác phải trả nhiều tiền
Luật Bảo vệ môi trường 2020 sẽ chính thức có hiệu lực từ 1/1/2022. Trong đó, điểm mới của luật này đó là đưa ra quy định chặt chẽ hơn về nghĩa vụ phân loại rác thải sinh hoạt của mỗi gia đình, cá nhân.
Cụ thể, đối với những hộ gia đình, cá nhân không phân loại rác sẽ bị từ chối thu gom, vận chuyển, thậm chí còn bị kiểm tra và xử lý theo quy định. Hiện nay, Nghị định 155 năm 2016 đã quy định, nếu không phân loại rác có thể sẽ bị phạt từ 15 đến 20 triệu đồng.
>>> Xem thêm: Hà Nội không bắn pháo hoa, không tổ chức hoạt động chào đón năm mới ngoài trời
Đồng thời Luật mới cũng quy định, mức giá của dịch vụ thu gom, vận chuyển rác thải sinh hoạt sẽ được tính dựa trên khối lượng hoặc thể tích chất thải đã được cá nhân, hộ gia đình phân loại. Như vậy kể từ ngày 1/1/2022, gia đình, cá nhân nào xả nhiều rác thì sẽ phải trả nhiều tiền hơn.
Phí thu gom rác thải trước khi có luật mới này được tính theo cơ chế cào bằng, do đó dù xả nhiều rác hay xả ít rác thì mọi người cùng đều đóng phí như nhau. Điều này được cho là không công bằng đồng thời cũng không tạo động lực để người dân hạn chế xả rác, góp phần vào việc bảo vệ môi trường.
Tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội
Theo Nghị định 108 của Chính phủ về điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hàng tháng, mức lương hưu và mức trợ cấp của người lao động kể từ 1/1/2022, sẽ chính thức được tăng.
Cụ thể so với mức lương hưu, mức trợ cấp bảo hiểm xã hội của tháng 12/2021 thì mức tăng sẽ là 7,4%.
Mức lương hưu, trợ cấp Bảo hiểm xã hội, trợ cấp hàng tháng sau khi thực hiện điều chỉnh theo mức tăng trên mà vẫn thấp hơn 2,5 triệu đồng/tháng, người nghỉ hưu trước năm 1995 còn được tăng thêm với với các mức cụ thể, bao gồm: Nếu có mức hưởng từ 2,3 triệu đồng/người/tháng trở xuống thì sẽ được tăng 200.000 đồng/người/tháng, hoặc nếu có mức hưởng từ 2,3 triệu đồng đến dưới 2,5 triệu đồng/người/tháng thì sẽ tăng lên bằng 2,5 triệu đồng/người/tháng.
Tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động
Theo Bộ luật Lao động 2019, thực hiện lộ trình tăng tuổi nghỉ hưu của người lao động từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của lao động nam và nữ tiếp tục được điều chỉnh tăng. Cụ thể, lao động nam từ năm 2022 sẽ được nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi 6 tháng, như vậy so với tuổi nghỉ hưu quy định của năm 2021 tăng 3 tháng, lao động nữ được nghỉ hưu khi đủ 55 tuổi 8 tháng, so với năm 2021 là tăng 4 tháng.
Trong trường hợp người lao động sức khỏe suy giảm hoặc làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm, hoặc làm việc ở vùng đặc biệt khó khăn, thì có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn 5-10 tuổi so với độ tuổi quy định nêu trên.
Việc tăng tuổi nghỉ hưu hàng năm của người lao động nhằm tiến tới mục tiêu là đến 2028, nam nghỉ hưu khi đủ 62 tuổi và nữ nghỉ hưu khi đủ 60 tuổi.
Bình luận