Theo đó, về ngày nghỉ dịp lễ Quốc Khánh 2/9 có 2 phương án mà Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đề ra. Phương án 1 là nghỉ ngày 2/9 và ngày 1/9, nếu phương án này được chấp nhận thì trong dịp lễ này, công chức và viên chức được nghỉ 4 ngày liên tục, tức từ ngày thứ Năm ngày 1/9 tới hết ngày Chủ nhật 4/9.
Phương án 2 là nghỉ ngày 2/9 và ngày 3/9. Nếu theo phương án này, dịp lễ 2/9 cán bộ công chức và viên chức sẽ được nghỉ 4 ngày liên tục, từ thứ Sáu ngày 2/9 tới hết thứ Hai ngày 5/9, trong đó ngày Thứ Hai nghỉ bù cho Thứ Bảy - ngày nghỉ của công viên chức nhưng trùng ngày nghỉ lễ (3/9).
>>> Có thể bạn quan tâm: Bão số 8 vào Vịnh Bắc Bộ đêm qua, hướng thẳng từ Thanh Hóa đến Quảng Bình
Bộ LĐTB&XH cũng nêu quan điểm trong dự thảo là Bộ lựa chọn phương án 1 vì như vậy, công chức, viên chức sẽ nghỉ trọn vẹn trong 1 tuần, không phải bố trí lịch nghỉ bù chuyển sang ngày thứ 2 của tuần khác.
Bộ LĐTB&XH cũng nêu rõ, nếu người lao động không phải là công chức hoặc viên chức, thì người sử dụng lao động có thể cho người lao động nghỉ 2 ngày, căn cứ vào điều kiện thực tế và lịch nghỉ của công chức, gồm 1 ngày Quốc khánh và 1 ngày có thể liền kề trước hoặc sau.
Với dịp nghỉ Tết Nguyên đán năm 2022, Bộ LĐTB&XH cũng đã đề xuất phương án tổ chức nghỉ Tết Âm lịch từ ngày 27 tháng Chạp năm Tân Sửu tức ngày 29/1/2022 đến hết mùng 6 tháng Giêng năm Nhâm Dần tức ngày 6/2/2022. Nếu được chấp nhận, trong dịp Tết nguyên đán 2022, công chức, viên chức sẽ được nghỉ Tết kéo dài 9 ngày, trong đó có 5 ngày nghỉ Tết chính thức và 4 ngày nghỉ hàng tuần.
Với dự thảo đề xuất này, trong dịp Tết Nguyên đán Nhâm Dần (2022) tổng số ngày nghỉ Tết sẽ dài hơn số ngày nghỉ dịp Tết Tân Sửu (2021) là 2 ngày.
Bình luận