Amazon tăng hơn gấp đôi lương cho nhân viên ngay đầu năm 2022

Alice Pham Đăng lúc: Thứ ba, 08/02/2022 15:16 (GMT +7)

Quyết định tăng lương đáng kể mới đây của gã khổng lồ công nghệ Amazon có thể được xem là hợp đồng "béo bở" đối với nhiều lao động hiện tại.

Bloomberg đưa tin, gã khổng lồ thương mại điện tử Amazon đang lên kế hoạch tăng lương cơ bản hơn gấp đôi lên thành 350.000 USD (lương tối đa cũ là 160.000 USD) cho nhân viên của mình.

Cụ thể, công ty công nghệ đa quốc gia của Mỹ sẽ tăng phạm vi lương thưởng tổng thể cho hầu hết các vị trí công việc trên toàn cầu và theo thông tin ban đầu, mức tăng này được đánh giá là vượt trội hơn nhiều so với trước đây.

Amazon tăng hơn gấp đôi lương cho nhân viên bất chấp dịch Covid-19

Lý giải về việc tăng lương cơ bản, Amazon tiết lộ xuất phát từ khả năng tài chính của doanh nghiệp, nhu cầu cạnh tranh trên thị trường nhằm thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu. "Năm vừa qua đã chứng kiến một thị trường lao động cạnh tranh đặc biệt". Amazon cho biết.

Tính đến cuối năm 2021, Amazon đã tuyển dụng 1,6 triệu người trên toàn cầu. Tuy nhiên, hiện công ty từ chối tiết lộ số lượng nhân viên hưởng lợi từ đợt tăng lương gần đây. Tháng 9/2021, gã khổng lồ thương mại điện tử này cũng từng tăng mức lương khởi điểm trung bình cho nhân viên hoạt động tại Mỹ lên hơn 18 USD/giờ trong bối cảnh thị trường lao động Mỹ đang khan hiếm.

Hiện Amazon từ chối tiết lộ số lượng nhân viên hưởng lợi từ đợt tăng lương gần đây.

Bên cạnh đó, Amazon cũng sẽ thay đổi thời gian thưởng cổ phiếu phù hợp với các chương trình khuyến mãi. Nhiều năm qua, Amazon đã sử dụng thưởng cổ phiếu để thu hút người lao động, ngay cả những vị trí có mức lương cơ bản thấp. Song, sự tụt giảm đáng kể của giá cổ phiếu hãng trong năm 2021 đã khiến chiến lược giữ chân này không còn quá hấp dẫn với người lao động. Còn nhớ năm ngoái, cổ phiếu Amazon chỉ tăng vỏn vẹn 2,4%, và có khoảng 50 lãnh đạo cấp cao của công ty đã phải rời công ty.

Bloomberg cũng cho biết, hãng công nghệ lớn này sẽ xem xét mức lương thưởng cho các nhân viên mới được thăng chức tại thời điểm thăng chức và trao thưởng cổ phiếu trong năm, nếu cần thiết, để họ có được mức lương mới.

Amazon đã phải chi nhiều khoản nhằm đáp ứng hoạt động hậu cần, thuê hàng trăm nghìn lao động trong thời kỳ đai dịch

Trong thời kỳ toàn thế giới chịu ảnh hưởng vì dịch Covid-19, Amazon đã phải chi nhiều khoản nhằm đáp ứng hoạt động hậu cần, thuê hàng trăm nghìn lao động và trả tiền thưởng cho những nhân sự mới được tuyển dụng. Và quyết định tăng lương đáng kể mới đây của gã khổng lồ công nghệ có thể được xem là hợp đồng "béo bở" đối với nhiều lao động hiện tại.