Những thay đổi người lao động cần biết về tuổi nghỉ hưu từ năm 2021

Chính phủ đã ban hành Nghị định 135/2020/NĐ-CP quy định về tuổi nghỉ hưu với người lao động. Theo đó, khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động quy định từ năm 2021, tuổi nghỉ hưu của nam là 60 tuổi 3 tháng và đủ 55 tuổi 04 tháng đối với lao động nữ. Theo lộ trình, mỗi năm sẽ tăng thêm 03 tháng đối với lao động nam cho đến khi đủ 62 tuổi vào năm 2028. Đối với lao động nữ mỗi năm sẽ tăng thêm 04 tháng cho đến khi đủ 60 tuổi vào năm 2035.

Bên cạnh đó, người lao động thuộc các trường hợp dưới đây có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn nhưng không quá 5 tuổi so với tuổi nghỉ hưu tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật có quy định khác. Cụ thể:

Người có từ đủ 15 năm trở lên làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thuộc danh mục do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành.

Người có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn, gồm cả thời gian làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên trước 1-1-2021 (vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn).

Người lao động bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên

Người có tổng thời gian làm nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và thời gian làm việc ở vùng kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ đủ 15 năm trở lên.