Tìm mọi cách tăng thưởng cho công nhân vui đón Tết
Những ngày đầu tháng 12, bên cạnh việc nhanh chóng hoàn thành gấp rút những đơn hàng cuối năm để bù đắp doanh thu sau nhiều tháng giãn cách, hiện rất nhiều doanh nghiệp đang khẩn trương tính về vấn đề thưởng Tết cho người lao động.
Về vấn đề này, tờ Dân trí dẫn lời Tổng Giám đốc Công ty thuốc Thú y Ánh Việt (KCN Hiệp Phước) Đỗ Thị Thúy cho biết: "Mọi hoạt động của công ty đã khôi phục so với trước dịch và lợi nhuận tăng mạnh. Tính đến thời điểm hiện tại, doanh thu của chúng tôi so với năm 2020 có giảm nhưng không đáng kể, mọi khó khăn đã được khắc phục. Do vậy, thưởng Tết năm nay của công ty vẫn được duy trì như mọi năm, người lao động không bị ảnh hưởng".
Bà Thúy cũng cho biết, hiện doanh nghiệp đang có nhiều phương án thưởng Tết cho người lao động, chủ yếu sẽ dựa theo từng vị trí. Ngoài thưởng Tết theo quy định, các tổ chức xuất sắc, cá nhân xuất sắc, cá nhân có cống hiến... sẽ được doanh nghiệp thưởng thêm.
>>> Xem thêm: Hà Nội ra công điện khẩn, yêu cầu tiếp tục tiêm vaccine Covid-19 cho trẻ em
Điều đáng nói, bà Thúy cho biết, dù ảnh hưởng của dịch bệnh, nhưng các doanh nghiệp đều phải tìm mọi cách để tăng lương, thưởng để người lao động vui xuân đón Tết. Trong đó, tiền thưởng Tết phải đủ để người lao động lo chi phí cần thiết dịp Tết cho gia đình và đó cũng trở thành động lực để họ tiếp tục gắn bó với doanh nghiệp. "Năm nay, những công nhân có thâm niên trên 5 năm ở công ty sẽ được thưởng 50 - 60 triệu đồng, nhân viên sales có mức thưởng khoảng 200 triệu đồng", bà Thúy nhấn mạnh.
Dù đưa ra kế hoạch thưởng Tết khá sớm nhưng bà Thúy cho biết, để thưởng Tết đúng hẹn từ nay đến cuối năm doanh nghiệp cũng phải dựa vào số tiền thu được từ khách hàng. Do đó, nếu số tiền thu về chậm hơn kế hoạch, có thể công ty sẽ chi thưởng Tết cho người lao động chậm hơn dự kiến hoặc có thể phải chia ra làm 2 lần trước và sau Tết.
Thưởng Tết thấp sẽ mất lao động sau Tết
>>> Có thể bạn quan tâm: Giá vàng hôm nay 3/12: Giá vàng trong nước vẫn cao trong khi vàng thế giới tiếp tục giảm
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH TPHCM cho hay, năm 2021 trên địa bàn mức thưởng cao nhất là 1,07 tỷ đồng; Tết dương lịch mức thưởng bình quân là 3,4 triệu đồng/người, bằng với mức thưởng năm 2019. Tiền thưởng Tết Tân Sửu tính bình quân mỗi người là 8,8 triệu đồng/người, giảm 12% so với năm 2019.
Ông Tấn nhận định, mức thưởng Tết năm nay khó đạt được như các năm trước. Vì hầu hết các doanh nghiệp đều bị tác động mạnh bởi dịch bệnh, dù vậy để giữ chân người lao động các doanh nghiệp vẫn duy trì các hoạt động lương, thưởng cơ bản.
Sở LĐ-TB&XH TPHCM trong tháng 12/2021, sẽ phối hợp với các đơn vị liên quan tăng cường giám sát tình hình trả lương, thưởng dịp Tết Nguyên đán 2022 cho người lao động. Đồng thời ổn định lao động, việc làm, quan hệ lao động tại 3.000 doanh nghiệp trên địa bàn.
Bình luận