Nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng trực tiếp đến người tham gia BHXH từ ngày 1/9

Thanh Lê Đăng lúc: Thứ ba, 31/08/2021 13:45 (GMT +7)

Vừa qua, Bộ LĐ-TB&XH đã ban hành Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH để sửa đổi một số quy định của Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn Luật Bảo hiểm xã hội.

Hashtag #BHXH tự nguyện #NEWS #Nóng trên MXH

Theo thông tư mới này, sẽ có nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng đến người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc từ ngày 1/9/2021.

Điều chỉnh về đối tượng tham gia BHXH bắt buộc

Tại khoản 1 Điều 1 Thông tư 06/2021 quy định, những trường hợp hoạt động không chuyên trách ở cấp xã nhưng lại là người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn đủ từ 01 tháng trở lên, theo quy định mới sẽ bắt buộc phải tham gia bảo hiểm xã hội theo nhóm đối tượng người lao động làm việc theo hợp đồng.

Nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng trực tiếp đến người tham gia BHXH từ ngày 1/9 - Ảnh 1

Mức hưởng ốm đau tối đa khi nghỉ lẻ tháng

Điểm b Điều 6 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH đã quy định, đối với những người nghỉ ốm đau không trọn tháng thì mức hưởng được tính như sau:

Với bệnh cần chữa trị dài ngày thì mức hưởng ốm đau được tính = Tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc chia cho 24 ngày x Tỷ lệ hưởng (%) x Số ngày nghỉ

Bên cạnh đó, Thông tư mới này cũng nêu rõ, đối với người lao động thuộc đối tượng đóng BHXH bắt buộc mức hưởng chế độ ốm đau khi bị tai nạn nhưng không phải tai nạn lao động hoặc bị ốm đau hoặc do có con dưới 07 tháng tuổi nên phải nghỉ việc để chăm sóc trong thời gian từ 14 ngày làm việc trở lên thì được tính dựa trên mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi người này nghỉ việc.

Nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng trực tiếp đến người tham gia BHXH từ ngày 1/9 - Ảnh 2

Nếu các tháng liền kề tiếp theo người này vẫn bị ốm hoặc phải nghỉ việc thì mức hưởng sẽ được tính dựa trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội của tháng liền kề trước khi họ nghỉ việc.

Thay đổi về tiền lương tính hưởng chế độ ốm đau

Tại khoản 3 Điều 1 Thông tư 06 đã quy định, những trường hợp tham gia BHXH bắt buộc nếu không may bị tai nạn nhưng không phải tai nạn lao động hoặc bị ốm đau hoặc do có con nhỏ dưới 07 tháng tuổi nên phải nghỉ việc để chăm sóc, từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì mức hưởng sẽ được tính trên cơ sở mức lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi người này nghỉ việc.

Nhiều thay đổi lớn ảnh hưởng trực tiếp đến người tham gia BHXH từ ngày 1/9 - Ảnh 3

Thậm chí trong các tháng sau đó người này vẫn phải nghỉ việc do bị ốm hoặc các lý do đã nêu trên thì mức hưởng chế độ ốm đau sẽ được tính dựa trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của tháng liền kề trước khi người lao động nghỉ việc.

Mức hưởng chế độ ốm đau trước 1/9/2021 được tính trên tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH của chính tháng người lao động nghỉ ốm đau.