Hiện nay có nhiều quy định về những chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) là F0 đang điều trị, cách ly tại nhà. Theo đó, nếu chẳng may trở thành F0 mà người bệnh có tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) có thể sẽ được nhận ba khoản tiền trợ cấp, bao gồm:
Tiền trợ cấp chế độ ốm đau
Điều 25, điều 26 của Luật BHXH quay định, nếu NLĐ có tham gia BHXH bị nhiễm COVID-19 phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế thì sẽ được hưởng chế độ ốm đau.
Thời gian hưởng chế độ ốm đau/năm của NLĐ:
>>> Xem thêm: Hà Nội: Trong 2 tuần tới dịch Covid-19 có thể đạt
- Đối với NLĐ làm việc trong điều kiện bình thường nếu đã đóng BHXH dưới 15 năm thì theo quy định sẽ được nghỉ ốm đau 30 ngày, nếu đã đóng BHXH từ đủ 15 đến dưới 30 năm sẽ được hưởng 40 ngày và nếu đã đóng BHXH từ đủ 30 năm thì sẽ được hưởng 60 ngày.
- Trường hợp công việc của NLĐ là nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đã đóng BHXH dưới 15 năm thì được nghỉ ốm đau 40 ngày; nếu đã đóng từ đủ 15 đến dưới 30 năm sẽ được 50 ngày và đóng từ đủ 30 năm trở trở lên sẽ được hưởng 70 ngày.
Thủ tục hưởng chế độ ốm đau:
Để được hưởng chế độ ốm đau, F0 nếu điều trị nội trú cần chuẩn bị bản chính hoặc bản sao giấy ra viện hoặc Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH đối với người điều trị ngoại trú. Sau đó chuyển giấy tờ này cho người sử dụng lao động để làm thủ tục hưởng chế độ theo đúng Công văn 238/BYT-KCB.
Nếu điều trị cách ly, điều trị tại nhà, NLĐ sau khi hoàn thành thời gian điều trị cách ly, cần liên hệ trung tâm y tế, trạm y tế chăm sóc, quản lý để yêu cầu cấp giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH. Nếu được cấp không đúng mẫu quy định, cần chú ý để đề nghị cơ sở y tế cấp lại.
Thời hạn giải quyết hồ sơ:
NLĐ nên nộp hồ sơ cho người sử dụng lao động trong 45 ngày kể từ ngày NLĐ trở lại làm việc. Nếu nộp muộn và khiến người sử dụng lao động chậm nộp cho cơ quan BHXH, thì NLĐ phải có giải trình lý do cụ thể bằng văn bản.
Người sử dụng lao động sau khi nhận hồ sơ từ NLĐ, sẽ lập thêm Mẫu số 01B-HSB và gửi toàn bộ hồ sơ cho cơ quan BHXH trong 10 ngày làm việc.
Kể từ ngày cơ quan BHXH nhận đủ hồ sơ, thời hạn giải quyết trả trợ cấp cho NLĐ là tối đa 6 ngày làm việc.
Mức hưởng chế độ ốm đau:
NLĐ sẽ được hưởng 75% mức tiền lương đóng BHXH của tháng liền kề trước khi nghỉ việc để điều trị, cách ly do mắc Covid-19. Mức hưởng trợ cấp ốm đau một ngày cho NLĐ được tính bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.
Trợ cấp dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau
Điều kiện để được nhận:
Nếu F0 đã nghỉ việc thì theo điều 29 của Luật BHXH quy định, NLĐ sẽ được hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm theo quy định mà khi trở lại làm việc sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ 5 ngày.
Mức hưởng dưỡng sức, phục hồi sức khỏe:
Mức hưởng một ngày bằng 30% mức lương cơ sở, tức là 447.000 đồng/ngày, như vậy 5 ngày thì tổng số tiền NLĐ nhận được là 2.235.000 đồng.
Tiền hỗ trợ từ tổ chức công đoàn
Ngoài ra F0 đang làm việc tại cơ quan, đơn vị có tổ chức công đoàn hoặc tại các đơn vị, doanh nghiệp không có tổ chức công đoàn nhưng có đóng kinh phí thì sẽ được nhận hỗ trợ từ tổ chức công đoàn.
Điều kiện nhận hỗ trợ:
NLĐ là F0, không vi phạm các quy định của pháp luật về phòng, chống dịch COVID-19 thì theo Quyết định 3749/QQĐ-TLĐ, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam, công đoàn viên, sẽ được hỗ trợ, điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên với yêu cầu là phải có giấy tờ xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền.
Mức hỗ trợ từ tổ chức công đoàn
Đối với trường hợp F0 phải điều trị tại nhà từ 21 ngày trở lên có giấy tờ xác nhận của cơ quan y tế có thẩm quyền thì mức hưởng tối đa là 1,5 triệu đồng/người và mỗi trường hợp F0 chỉ được hỗ trợ một lần dù NLĐ nhiều lần dương tính.
Bên cạnh đó, nếu đoàn viên, người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp có đóng kinh phí công đoàn nhưng không may bị tử vong do Covid-19 thì thân nhân được hỗ trợ 5 triệu đồng/người.
Bình luận