Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ bảo hiểm thất nghiệp theo khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013.
Đây là khoản mà cả người lao động và người sử dụng lao động đều phải có trách nhiệm tham gia (Điều 43 Luật Việc Làm 2013).
Mức đóng hàng tháng của người lao động là 1% tiền lương tháng; người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia.
Khi kết thúc hợp đồng lao động với sự đồng thuận của cả hai bên thì khoản bảo hiểm thất nghiệp này sẽ trở thành “phao cứu sinh” được gọi là “Trợ cấp thất nghiệp”.
Thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi người lao động bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Tuy nhiên, nếu người lao động đã nhận trợ cấp thất nghiệp thì coi như thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp trước đó không được tính để hưởng trợ cấp thất nghiệp cho lần tiếp theo.
Nếu muốn hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp cho lần nghỉ việc tiếp theo, người lao động phải tham gia đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đầu (trừ khi người lao động chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định).
Trong trường hợp người lao động không đến nhận tiền trợ cấp thất nghiệp thì thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được bảo lưu để tính hưởng trợ cấp thất nghiệp cho những lần hưởng sau này. Trường hợp này, người lao động sẽ được cộng dồn bảo hiểm thất nghiệp.
Một điều kiện khác để hưởng khoản trợ cấp thất nghiệp là người lao động phải đóng đủ 12 tháng bảo hiểm thất nghiệp trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động đối với hợp đồng có hoặc không xác định thời hạn, hoặc trong 36 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn 03 - 12 tháng.
Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp. Cứ đóng đủ từ 12 - 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp. Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
Người lao động sẽ được hưởng trợ cấp thất nghiệp sau khi đăng ký thất nghiệp và nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp theo quy định từ ngày 16 hàng tháng (tức sau nửa tháng từ ngày nộp hồ sơ theo Khoản 1 Điều 46 Luật Việc Làm 2013).
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp của người lao động là bình quân tiền lương tháng đóng Bảo hiểm thấy nghiệp của 6 tháng liên tục trước khi thất nghiệp x 60%.
Bình luận